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    交易集團強化“四個體系”建設 推進能力作風建設走深走實
    發布時間:2022-08-04

    交易集團黨委在推進“能力作風建設年”活動中,著力建立完善領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”,構建高效閉環督辦體系,開展重點工作任務“一督雙查”,實現閉環管理,推動重大落實決策部署落實落地和能力作風建設走深走實。


    制定行動方案·明確工作重點

    按照集團“能力作風建設年”活動實施方案要求,制定了《交易集團“能力作風建設年”活動重大決策部署督辦落實行動工作方案》,著力推動以領導體系、工作推進、考核評價、督導問責為主要內容的“四個體系”工作落實機制,明確了總體要求、工作措施、組織領導三方面行動目標,確保黨中央、省委、省國資委黨委決策部署落實落靠,聚焦聚力高標準推進完成重大決策部署任務。


    建立臺賬體系·實行動態管理

    按照集團現階段戰略目標,結合國企改革三年行動重點任務及攻堅破難事項清單,制定了集團《重大決策部署督辦落實工作清單》,聚焦重大任務落實、聚焦防范化解風險,通過實行臺賬管理和工作清單,明確具體措施、責任人和完成時限,將責任落實到領導、部門、具體責任人。細化臺賬管理,建立了貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央、省委、省國資委黨委決策部署3本臺賬,并及時動態調整。


    開展定期調度·力求精準聚焦

    建立“每季一調度”機制,領導小組組長帶領專班人員每季度召開一次專題會議,聽取各部門、權屬企業季度工作情況,研究推進落實意見,做到及時發現問題、及時反饋、及時幫助解決。根據定期調度情況,工作組同步考核評價各部門、權屬企業重點工作任務完成情況,對主觀原因導致重點工作任務滯后或質量較差的,依據情節輕重,開展督導問責。


    強化督導檢查·完善考核機制

    對標對表省委督查室考核標準,明確了2項考核評價目標,一是重點任務推進落實情況,二是“四個體系”建立健全情況和運行效果,增強考核的科學性、精準性、公平性。綜合運用各種有效手段進行督導檢查,對重點工作任務采取《督辦通知單》《督辦提醒單》《督辦專報》3種督辦文書方式進行督辦,以督促干、以督促效,為完成全年各項目標任務打牢基礎。

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